EMEKLİ MAAŞI SİSTEMİ (EMS)
OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerin, isterlerse Emeklilik Yardımlarının 1/4'ünü, 2/4'ünü, 3/4'ünü veya tamamını bırakarak, OYAK gelirleri ve Sosyal Hizmetlerinden yararlanmaya devam edebilecekleri, gelir paylaşımı esasına dayalı bir tür kâr payı ortaklığıdır.
Sistem'de, üyeler maaş alma ya da almama yönünde tercihte bulunabilirler. Maaş almak isteyen üyelere o yılın nemasına göre hesaplanan gelirin bir bölümü maaş adı altında ödenirken, gelirin kalan kısmı rezerve eklenir. Maaş tutarı, nema ve üyenin rezervine bağlı olup dönemler arasında farklılıklar gösterebilir.
Sistem'e
SİSTEM'DE
İLK MAAŞ ÖDEMESİ
giren üyeler,
Kesin
Maaş Uygulamasına tabi olmaları nedeniyle, girdikleri yıla ait kâr payının kesinleşmesine dönemde maaş alamazlar.
kadar geçen
2025 yılında Sistem'e giren ve maaş alma tercihinde bulunan üyelerimiz;
• Haziran 2026 döneminde KIST Maaş, Haziran 2027 döneminde TAM Maaş alırlar.
•
(Olağan Genel Kurulun Mayıs ayının ilk haftası yapılacağı varsayımıyla)
Örneğin;
Üyelerin emeklilik tarihleri dolayısıyla Sistem'e giriş tarihleri değişiklik gösterebilir. Üyenin Sistem'e giriş tarihine göre hesaplanacak ilk yıl maaşları, emekli olunan tarihten Sistem'e girilen yılsonuna kadar kazanılacak gelir üzerinden kist olarak hesaplanır.
14 Eylül 2025 itibarıyla Sistem'e giren üyeye ilk kist maaşı Haziran 2026 döneminde ödenir. Kist maaş ile kastedilen;
2025 yılında emekli olarak EMS'de geçirilen 4 aylık sürenin getirisi üzerinden Haziran 2026 döneminden itibaren alınacak maaş tutarıdır.
OYAK
EMEKLİ MAAŞI SİSTEM)
MAAŞ ÖDEME ŞEKLİ ve ZAMANI
01 Haziran 2019'dan itibaren Emekli Maaşı Sistemi'ne katılan üyelerin maaşları aylık olarak ödenir. Maaş ödemeleri her ayın 20'sinde banka hesapları aracılığıyla yapılır. Sistem'de talep eden üyeler maaş almayarak oluşan gelirin tümünü rezervlerine ilave et- tirerek ya da maaş alma oran değişikliği yaparak rezervlerini daha fazla artırabilirler.
MAAŞ ALIP/ALMAMA KARARI ve MAAŞ ALMA ORANI DEĞİŞTİRME
1 Kasım - 15 Nisan tarihleri arasında OYAK Web Sitesi/Online Üye Hizmetleri ve OYAK Mobil Uygulama üzerinden veya dilekçe ile başvuruda bulunarak maaş alıp/almama kararını değiştirmek mümkündür.
Maaş (Kâr payı) alma oranı değiştirme başvuruları Genel Kurul'dan sonraki ilk iş gününden itibaren 7 gün içerisinde kabul edilmektedir.
OYAK EMEKLİ MAAŞI SISTEMI
SİSTEM'E PARA
YATIRMA
EMS üyeleri, Sistem'deki katılım oranlarını her yıl artırabilirler. Katılım oranı artırım hakkı, Sistem'e giriş tarihi esas alınarak yılda bir kez kullanılabilir. Ayrıca üyelerin birikimlerini artırmak amacıyla yine yılda bir kez olmak üzere Emsal Tamamlama veya yalnızca Kesin Maaş Uygulamasındaki üyeler için Rezerv Artırma seçenekleri de vardır. İlgi tutarlar emsalin rezervine göre hesaplanır. EMS'ye giren üyelerimizin her ay dışarıdan aidat yatırmaları mümkün değildir.
Katılım oranı artırımı, Emsal Tamamlama ve Rezerv Artırma seçenekleri için yatırılabilecek tutarlar, OYAK Web Sitesi/ Online Üye Hizmetleri ve OYAK Mobil Uygulamadan öğrenilebilir.
Not: Sistem'de rezervlerini artırmak isteyen üyelerimiz, Pay Artırımı ve varsa Emsal Tamamlama / Rezerv Artırımı tutarlarını istedikleri takdirde aynı anda yatırabilirler.
OYAK
EMEKLİ MAAŞI SİSTEM)
MAAŞ ÖDEME ŞEKLİ ve ZAMANI
01 Haziran 2019'dan itibaren Emekli Maaşı Sistemi'ne katılan üyelerin maaşları aylık olarak ödenir. Maaş ödemeleri her ayın 20'sinde banka hesapları aracılığıyla yapılır. Sistem'de talep eden üyeler maaş almayarak oluşan gelirin tümünü rezervlerine ilave et- tirerek ya da maaş alma oran değişikliği yaparak rezervlerini daha fazla artırabilirler.
MAAŞ ALIP/ALMAMA KARARI ve MAAŞ ALMA ORANI DEĞİŞTİRME
1 Kasım - 15 Nisan tarihleri arasında OYAK Web Sitesi/Online Üye Hizmetleri ve OYAK Mobil Uygulama üzerinden veya dilekçe ile başvuruda bulunarak maaş alıp/almama kararını değiştirmek mümkündür.
Maaş (Kâr payı) alma oranı değiştirme başvuruları Genel Kurul'dan sonraki ilk iş gününden itibaren 7 gün içerisinde kabul edilmektedir.
OYAK EMEKLİ MAAŞI SISTEMI
SİSTEM'E PARA
YATIRMA
EMS üyeleri, Sistem'deki katılım oranlarını her yıl artırabilirler. Katılım oranı artırım hakkı, Sistem'e giriş tarihi esas alınarak yılda bir kez kullanılabilir. Ayrıca üyelerin birikimlerini artırmak amacıyla yine yılda bir kez olmak üzere Emsal Tamamlama veya yalnızca Kesin Maaş Uygulamasındaki üyeler için Rezerv Artırma seçenekleri de vardır. İlgi tutarlar emsalin rezervine göre hesaplanır. EMS'ye giren üyelerimizin her ay dışarıdan aidat yatırmaları mümkün değildir.
Katılım oranı artırımı, Emsal Tamamlama ve Rezerv Artırma seçenekleri için yatırılabilecek tutarlar, OYAK Web Sitesi/ Online Üye Hizmetleri ve OYAK Mobil Uygulamadan öğrenilebilir.
Not: Sistem'de rezervlerini artırmak isteyen üyelerimiz, Pay Artırımı ve varsa Emsal Tamamlama / Rezerv Artırımı tutarlarını istedikleri takdirde aynı anda yatırabilirler.
EMEKE MAA S
EMS ÜYESİNİN
VEFATI
Sistem'de üyenin vefatı
durumunda üye eşinin Sistem'e devam etme hakkı vardır. Diğer mirasçıların kendilerine düşen haklarından üye eşi lehine feragat etmeleri durumunda üye eşi aynı rezerv tutarı ile Sistem'e devam etme hakkına sahiptir. Mirasçıların feragat etmemesi durumunda üye eşi mirasçılık belgesinde belirtilmiş kendi payına düşen tutar ile Sistem'e devam edebilir. Bu durumda eş dışında kalan mirasçılara, mirasçılık belgesinde belirtilen kendi paylarına düşen oranda rezerv ve Ölüm Yardımı ödemesi yapılır.
Ölüm Yardımı, EMS'deki üyenin ölümü halinde, üyenin ölüm tarihinde alabileceği en yüksek aylık maaşın 10 katı olarak hesaplanır. Üye eşinin de vefatı halinde Ölüm Yardımı yapılmaz. Bu durumda mirasçıların Sistem'e devam etme hakkı yoktur ve rezerv mirasçılara ödenir.
PAY AZALTIMI
Katılım oranını azaltma hakkı sadece bir defa ve Sistem'e girdikten en az ÜÇ YIL sonra kullanılabilir. Katılım oranı azaltma için başvuru dönemi 01 Kasım - 15 Nisan tarihleri arasıdır. Pay azaltımı başvurusu yapmak için başvuru döneminde veya öncesinde Sistem'de üç yılını doldurmuş olmak ya da başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak yeterlidir.
Üyelerimize yapılacak ödeme tutarı Sistem'de kendi rezervleri esas alınarak değil, üyenin aynı hizmet yılı ve rütbeye sahip emsalinin Sistem'e katılım oranına göre yatırması gereken tutar esas alınarak hesaplanır. Üye isterse Sistem'de tekrar Pay Artırımı yapabilir.
SİSTEM'DEN ÇIKIŞ
Sistem'de bulunan üyelerin Sistem'e girişlerinden en az ÜÇ YIL sonra
rezervlerini mümkündür.
alarak ayrılabilmeleri Sistem'den çıkış için başvuru dönemi 01 Aralık - 31 Aralık tarihleri arasıdır. Sistem'den çıkış başvurusu yapmak için başvuru döneminde veya öncesinde Sistem'de üç yılını doldurmuş olmak ya da başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak yeterlidir. Ancak Sistem'den çıkanlar bir daha Sistem'e kabul edilmezler.
205 Sayılı OYAK Kanunu gereğince Emekli Maaşı Sistemi gelir vergisine tabi değildir. Kazanılan gelirden ve rezerv ödemesinden herhangi bir vergi kesintisi yapılmamaktadır.